此刻开始，赏心悦事

陈先生反映，自己曾在西安天佑妇产医院工作了6年多，2021年3月起，医院就因为经营困难，无法正常发放工资。“一开始大家都理解，也接受了，想着等经营情况好转工资总会发给大家，没想到情况愈演愈烈，没有好转的迹象。”

陈先生表示，他从2021年3月等到2022年10月，实在等不起只能无奈离职。这期间，他曾两次起诉医院支付被拖欠的工资：第一次是在2022年3月，经过法院协调后，医院支付了他3个月工资；2022年12月，陈先生再次起诉医院，要求医院支付2022年拖欠的工资，目前本案还未开庭。陈先生算了一下，截止目前，医院拖欠了他7个月工资，共计10万元左右。

(资料图片)

无独有偶，2月18日下午，曾在西安天佑妇产医院担任护士的丁女士也向媒体反映，她从2021年3月至2022年3月期间被拖欠了1万元工资。

经营困难 医疗集团陷入“欠薪”循环

公开资料显示，西安雁塔天佑妇产医院有限公司成立于2014年，由陕西天佑医疗管理（集团）有限公司全资控股。通过“天眼查”网站查询发现，西安雁塔天佑妇产医院有限公司的页面显示112条自身风险信息，其中限制消费令（被法院列为限制高消费企业）34条，这当中绝大多数申请人都是因为劳动争议提出的诉讼。

此外，该企业还有未按时履行法律义务而被法院强制执行的信息14条，在法律诉讼一栏也显示多条劳务纠纷的起诉信息。

实际上，西安雁塔天佑妇产医院的母公司陕西天佑医疗管理（集团）有限公司也同样面临情况，天眼查显示，该集团法人代表和多名高层均被列入限制消费名单，公司部分股权处于出质状态，该公司在西安雁塔女子医院有限责任公司持有的股权也被冻结。

此外，去年7月，该集团旗下另一家重要医疗机构——西安雁塔天佑儿童医院也曝出拖欠工资的新闻，陕西天佑儿童医疗管理集团行政负责人孙先生在接受记者采访时回应表示：这两年集团在亏损，经营状况很艰难。对于员工的工资问题，集团成立了专项小组，正在核实人数和金额，将想办法解决。

如今，西安天佑儿童医院的欠薪问题是否得到解决尚是未知数，西安天佑妇产医院的欠薪问题又被曝光到了媒体面前。

集团负责人：正在寻求融资渠道

2月18日，华商报记者联系到了陕西天佑医疗管理集团有限公司的负责人房先生。该负责人承认医院拖欠工资的情况属实，表示目前集团经营特别困难，所以大量员工发不出工资。

“我们集团下面有西安天佑妇产医院、西安天佑儿童医院等多家民营医院，三年以来，受疫情影响特别大，多家医院难以维持，但是作为医疗机构，也没法关门了事，所以目前一边艰难维持着，一边在寻找出路，希望能找到一个解决问题的办法。”

房先生表示，目前他正在积极联系一些投资商，希望能获得资金，把这些医院盘活，等投资进来了，拖欠离职、在职员工的工资就能解决；如果不能获得资金，那就只能走破产重组的道路，宣布破产重组之后，员工的工资也能够通过法律渠道解决，目前他个人确实无法承诺任何人解决工资问题。

“民营院长俱乐部”小评：

据了解，西安天佑妇产医院成立于2011年，是一家二级妇产专科医院。

另一家被曝拖欠工资的医院——西安雁塔天佑儿童医院，成立于2006年，是一所二级儿童专科医院，编制床位199张。

除了这两家医院外，陕西天佑医疗管理集团旗下还运营有西安娇唐医疗美容医院、陕西广慈泌尿专科医院、西安雁塔女子医院、西安天佑艺画医疗美容医院、西安长安天佑儿童医院、蒲城天佑儿童医院、西安莲湖天佑儿童医院等。

如果是“集团经营特别困难”的话，这些医院经营或许都会受到影响。

事实上，近期不少民营医院都被曝出存在“欠薪”问题。包括被誉为国内“植发四大家”之一的新生医疗，一名客服主管称，自己已被新生医疗拖欠了6万元工资，某地分院院长表示自己也是被欠薪的员工之一。

这些拖欠薪资的医院都面临着不同程度上的“经营困难”。除了疫情造成的门诊量下降外，也有医院是因为股东撤资、管理层变动，或是早期重资金建设，给医院后面的发展埋下了雷。

对于民营医院来说，拖欠工资或许可以减轻医院一时的流动资金压力，实质上却在消耗医院的信用成本。不仅违背劳动法规，有被惩罚的风险，一旦医院出现困难，欠薪事件动摇的就是医院的人才根基，一不小心就会让“众亲背离”，需要医院股东及时处理。

不过，行业是多变的，挑战是逐步增加的，但“应万变”的规律还是可以去总结、去把握的。民营医院经营，心中一定要有一个战略，有根“杆”。